به نقل از «ايتنا»

چگونه فضانورد شویم؟

تاریخ انتشار: ۲۳ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۷۳۲۴۲۶

ایتنا - اگر می‌خواهید فضانورد شوید، امروزه راه‌های زیادی برای رسیدن به آن وجود دارد. مسیر سنتی برای فضانورد شدن این است که برای یک آژانس فضایی مانند ناسا درخواست بفرستید. اما این کار تنها راه ممکن برای رسیدن به فضا نیست. اگر توانایی مالی دارید، ممکن است بتوانید یک بلیط برای سفرتان بخرید. این امکان هم وجود دارد که خوش‌شانس باشید و در مسابقه پرواز به فضا برنده شوید.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 
به گزارش ایتنا و به نقل از اسپیس، تا ماه اوت سال ۲۰۲۳، کمتر از ۷۰۰ نفر به فضا راه یافته‌اند؛ اما انتظار می‌رود که با محبوب‌تر شدن گردشگری فضایی و گسترش تحقیقات فضایی توسط شرکت‌های خصوصی، این تعداد افزایش یابد.
  سوالات متداول  
برای فضانورد شدن باید چه مطالبی مطالعه کرد؟
به طور کلی، پیش‌نیازهای تبدیل شدن به فضانورد حرفه‌ای عبارتند از آموزش علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات مقدماتی (STEM)، همراه با تجربه قابل توجه کار در محیط‌های دشوار، مانند هواپیما یا سفرهای از راه دور.
 
چقدر طول می‌کشد تا فضانورد شویم؟
بیشتر فضانوردان حرفه‌ای بعد از ۳۰ سالگی استخدام می‌شوند، به این معنی که لازم است حداقل ده سال به کسب تجربه حرفه‌ای و آموزشی در زمینه‌های فنی بپردازند. سپس، حدود دو سال طول می‌کشد تا واجد شرایط فضایی شوند و چندین سال دیگر نیز تحت آموزش مأموریت قرار می‌گیرند.
 
فضانورد شدن چقدر سخت است؟
فضانورد شدن نیازمند انگیزه و اراده است. بسیاری از افراد چندین بار برای مشاغل فضانوردی حرفه‌ای اقدام می‌کنند تا سرانجام پذیرفته می‌شوند. با این حال، اگر نمی‌توانید از این طریق به آرزوی خود برسید، می‌توانید پول‌تان را برای گردشگری فضایی پس‌انداز کنید.
 
ناسا
این مقاله بر روند انتخاب فضانوردان از سوی ناسا تمرکز دارد که برای شهروندان ایالات متحده اعمال می‌شود. با اینکه بسیاری از صلاحیت‌ها را می‌توان به برنامه‌های فضانوردی در کشورهای دیگر نیز تعمیم داد، اما باید توجه داشت که هر آژانس فضایی فرآیند گزینش خاص خود را دارد.
 
الزامات اساسی ناسا عبارتند از شهروندی ایالات متحده و همچنین دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد یا معادل آن در علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات مقدماتی (STEM). این آژانس همچنین از داوطلبان می‌خواهد که حداقل دو سال تجربه حرفه‌ای مرتبط (تدریس به دانش‌آموزان، به عنوان تجربه محسوب می‌شود) یا ۱۰۰۰ ساعت تجربه خلبانی با هواپیما را داشته باشند.
 
نامزدهای فضانوردی همچنین باید یک دوره فیزیکی طولانی‌مدت را بگذرانند. به طور کلی، نامزدهای فضانورد تا حد زیادی از این الزامات فراتر می‌روند و تجربه قابل‌توجهی در محیط‌های منزوی و محدود مشابه فضا دارند. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مدارک و فرآیند که هر چند سال یک بار باز می‌شود، به وب سایت ناسا مراجعه کنید.
 
ناسا و بسیاری از آژانس‌های دیگر یک فرآیند خاص برای نامزدی فضانوردی دارند که در آن یک فرد تازه انتخاب‌شده باید مجموعه‌ای از آزمایش‌های اساسی را طی دو تا سه سال آموزش پشت سر بگذارد تا بتواند به عنوان فضانورد واجد شرایط شود.
 
حتی پس از آن نیز، فضانوردان ممکن است سال‌ها یا دهه‌هایی را روی زمین سپری کنند و منتظر باز گشایش فرصتی برای مأموریت موشک باشند. با این حال، آنها روی زمین نیز بیکار نیستند؛ برای مثال از دیگر مأموریت‌های فضایی پشتیبانی می‌کنند، روی توسعه فضاپیما کار می‌کنند و سایر وظایف آژانس را انجام می‌دهند.
 
فضانوردان ناسا معمولاً تا یک سال به ایستگاه فضایی بین‌المللی (ISS) پرواز می‌کنند و در حال حاضر نیز برای مأموریت‌های برنامه آرتمیس به ماه تعیین می‌شوند.

 

آژانس‌های فضایی بین‌المللی
شهروندان غیر آمریکایی در مناطق جغرافیایی زیر برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد فضانورد شدن باید به یکی از این آژانس‌ها مراجعه کنند:
 
آژانس فضایی اروپا (ESA): در حال حاضر ESA «پاراسترونورد» به معنی فضانوردان دارای معلولیت جسمی را پذیرش می‌کند. این آژانس همچنین یک برنامه فضانورد ذخیره دارد که در طی آن، شما شغل دیگری دارید؛ اما ممکن است برای یک مأموریت فضایی به مدت کوتاهی فراخوانده شوید.
آژانس اکتشافات هوافضای ژاپن (JAXA)
آژانس فضایی کانادا (CSA)
آژانس فضایی فدرال روسیه (روسکاسموس)
اداره ملی فضایی چین
سازمان تحقیقات فضایی هند (در نظر دارد به زودی فضانوردان را جذب کند)
آژانس فضایی امارات متحده عربی (صفحه این آژانس به زبان عربی است)
 
آژانس‌های JAXA، ESA و CSA نیز مانند برنامه فضایی ایالات متحده پروازهایی به ایستگاه فضایی بین‌المللی دارند و انتظار می‌رود افراد را نیز به ماه ببرند. (یک فضانورد به نام جرمی هنسن در آژانس فضایی کانادا مشغول به کار است که برای مأموریت آرتمیس ۲ به همراه سه فضانورد ناسا گزینش شده است.)
 
گفتنی است که روسیه یکی از شرکای ایستگاه فضایی بین‌المللی است، اما به دلیل نگرانی‌های ژئوپلیتیکی ناشی از تهاجم غیرمجاز این کشور به اوکراین در سال ۲۰۲۲، در حال ساخت یک برنامه فضایی مستقل است که در اولین فرصت در سال ۲۰۲۸ آغاز به کار خواهد کرد.

امارات متحده عربی نیز به تازگی فعالیت‌های خود در زمینه پروازهای فضایی انسانی را آغاز کرده و تاکنون از نزدیک با ناسا در مأموریت‌ها همکاری کرده است.
 
از سوی دیگر، برخی کشورها به طور مستقل به فضا می‌روند. چین برنامه فضایی و ایستگاه فضایی خود را اجرا می‌کند که عمدتاً به دلیل نگرانی‌های امنیتی مداوم ایالات متحده است. هند نیز در حال کار بر روی پرتاب فضانوردان به طور مستقل از طریق فضاپیمای Gaganyaan خود است.
 
توریسم فضایی
از ماه اوت سال ۲۰۲۳، ویرجین گالکتیک (Virgin Galactic) و بلو اوریجین (Blue Origin) شرکت‌های عمده گردشگری به شمار می‌روند. این در حالی است که SpaceX نیز متعهد شده است که در آینده مأموریت‌های فضایی طولانی‌مدت را برای گردشگران انجام دهد.
 
این شرکت‌های خصوصی گردشگری فضایی گهگاه باز هستند و می‌تواند برای تهیه بلیط به آنها مراجعه کرد، اما باید دانست که صندلی‌ها قیمت بالایی دارند. بلیط‌های ویرجین گالکتیک در تازه‌ترین باری که این شرکت ثبت‌نام کرد، هر کدام ۴۵۰ هزار دلار قیمت داشت. اما بلو اوریجین هنوز به طور عمومی قیمتی برای پروازهای فضایی خود اعلام نکرده است.
 
هم ویرجین گالکتیک و هم بلو اوریجین چند دقیقه تجربه بی‌وزنی را در فضای زیرمداری به مشتریان خود ارائه می‌دهند. بلو اوریجین موشک‌ها را فراتر از خط کارمان (Kármán) پرواز می‌دهد.

منظور از کارمان، مرز بین‌المللی به رسمیت شناخته‌شده فضا در 100 کیلومتر بالاتر از سطح متوسط دریا است. ویرجین گالکتیک نیز با استفاده از هواپیمای حامل و هواپیمای فضایی بالاتر از سطح تعریف‌شده فضا توسط ایالات متحده پرواز می‌کند. بنابر تعریف ایالات متحده، فضا از ارتفاع 80 کیلومتری از سطح متوسط دریا آغاز می‌شود.
 
همچنین ممکن است بتوانید با استخدام در یکی از این شرکت‌ها به عنوان فضانورد شرکت کنید، به ویژه در شرکت ویرجین گالکتیک. این شرکت دارای مربیان فضانوردی است که در کنار گردشگران پرواز می‌کنند تا در لحظات کوتاه پرواز فضایی، به آنها کمک کنند.

البته خلبانانی نیز فضاپیما را هدایت می‌کنند که در صورتی که واجد شرایط باشید، می‌توانید این مسئولیت را نیز بر عهده بگیرید.
 
گاهی اوقات، سازمان غیرانتفاعی موسوم به «فضا برای نوع بشر» (Space For Humanity) نیز فراخوان‌هایی برای گردشگران به منظور شرکت در پروازهای بلو اوریجین یا ویرجین گالکتیک صادر می‌کند و برخی از افراد توانسته‌اند از این طریق به فضا بروند.

این نهاد به دنبال فراهم کردن امکان پرواز برای افرادی از مناطقی از جهان است که در پروازهای فضایی کمتر حضور دارند، مانند مصر یا کارائیب. این بودجه توسط دیلن تیلور (بنیانگذار میلیاردر که در پرواز بلو اوریجین به عنوان یک گردشگر فضایی پرواز کرد)، تأمین می‌شود.
 
با گسترش گردشگری فضایی، ممکن است فرصت‌های دیگری برای پرواز به فضا از طریق مسابقات یا شرکت‌های دیگر نیز پیدا کنید. برای مثال، اسپیس‌ایکس حداقل دو مأموریت گردشگری برای سیستم استارشیپ آتی خود برنامه‌ریزی کرده است.

هزینه این مأموریت‌ها توسط میلیاردرها تأمین می‌شود. یک مأموریت به نام dearMoon، هشت هنرمند را به همراه سرمایه‌گذار خود (میلیاردر ژاپنی، یوساکو مائزاوا) به دور ماه پرواز خواهد داد.

در مأموریت دیگر، دنیس تیتو میلیاردر، همسرش آکیکو و هشت نفر دیگر نیز به دور ماه پرواز خواهند کرد. هنوز تاریخ پروازی برای این فرصت‌ها اعلام نشده است.

 
شرکت‌های خصوصی
تا امروز، شرکت‌های خصوصی ارائه‌دهنده پرواز به فضا عبارتند از اسپیس‌ایکس و اکسیوم اسپیس (که اکسیوم از فضاپیمای اسپیس‌ایکس استفاده می‌کند.) اکسیوم اسپیس با یکی از کارمندان خود (که به دلیل قوانین آژانس همیشه باید یک فضانورد سابق ناسا باشد)، مأموریت‌های کوتاه‌مدت به ایستگاه فضایی بین‌المللی انجام می‌دهد.

این شرکت افراد خصوصی را در این مأموریت‌ها برای انجام تحقیقات پروازهای فضایی به اعزام کرده است، اما آنها افراد ثروتمندی هستند که ده‌ها میلیون دلار برای صندلی‌های خود پرداخت کرده‌اند و تمایل چندانی به انجام این کارها از خود نشان نداده‌اند.
 
اسپیس‌ایکس همراه با جرد ایزاکمن میلیاردر، مسئولیت چهار مأموریت را به امضا رسانده است. البته یک مأموریت قبلاً انجام شده است: Inspiration4 که یک سفر در سال ۲۰۲۱ به مدار زمین با ایزاکمن و سه نفر دیگر بود که صندلی‌های خود را از طریق مسابقات یا ارتباطات شخصی دریافت کرده بودند.

هدف این مأموریت جمع‌آوری صدها میلیون دلار برای یک بیمارستان تحقیقاتی کودکان در ایالات متحده بود.
 
ایزاکمن اکنون در حال اجرای یک طرح فضایی خصوصی به نام Polaris Program است که اگر همه چیز طبق برنامه پیش برود، سه بار دیگر به فضا بازخواهد گشت. هر یک از این مأموریت‌ها برای بیمارستان تحقیقاتی کودکان فوق نیز پول جمع‌آوری می‌کند.
 
اولین مأموریت از این سه مأموریت Polaris Dawn نام دارد و در طی آن، ایزاکمن، دو کارمند اسپیس‌ایکس و یکی از همکاران قدیمی، او را در یک مأموریت در ارتفاع بالا بر فراز زمین همراهی خواهند کرد.

پولاریس همچنین برای افزایش ارتفاع تلسکوپ فضایی هابل یک مأموریت ارائه کرده است، اما ناسا در حال بررسی امکان‌سنجی این مأموریت است و این زمینه ایده را برای فروشندگان دیگر نیز فراهم خواهد کرد.
 
مسیرهای جایگزین
پیش‌تر چند نفر توانسته‌اند از مسیرهایی به فضا بروند که به راحتی قابل تکرار نیستند. برای مثال، برنامه X-15 آمریکای شمالی، هشت خلبان نظامی را در دهه ۱۹۶۰ بالاتر از ارتفاع فضایی ایالات متحده برد. پروازهای آزمایشی اولیه در SpaceShipOne، سلف کشتی‌های ویرجین گالکتیک امروزی نیز بر فراز مرزهای فضایی ایالات متحده پرواز کردند.
 
گزینه‌های متعددی برای مطالعه کار فضانوردان روی زمین وجود دارد، مانند آکادمی‌های خصوصی، مطالعات تحقیقاتی و مأموریت‌های آنالوگ. این مسیرها ممکن است به فضا منتهی شوند یا نشوند.

اما حداقل، شما را وادار به انجام فعالیت‌هایی شبیه فضانوردان می‌کنند، مانند کار در حین بر تن داشتن لباس‌های فضایی، یادگیری نحوه کار در محیط‌های دور از آب یا خشکی و انجام تحقیقات علمی در شرایط دشوار.
 
پروازهای سهموی یا گرانش صفر به شما این امکان را می‌دهند که ریزگرانش یا گرانش مانند آن را در ماه یا مریخ برای چند ثانیه تجربه کنید. شرکت‌های خصوصی Zero-G (در ایالات متحده) و Novespace (در اروپا) از هواپیماهای ویژه‌ای استفاده می‌کنند که با الگوی سهمی صعود و سقوط می‌کنند.

همزمان با سقوط هواپیما، بسته به موقعیت، چند ثانیه شناوری یا چند ثانیه گرانش سبک‌تر را تجربه خواهید کرد. البته این سفرها نیز گران‌قیمت و در محدوده ۱۰ هزار دلار هستند؛ اما از بلیط سایر شرکت‌های فضایی به مراتب ارزان‌تر می‌باشند.
 
برخی از شرکت‌های بالونی مانند World View و Space Perspective نیز در حال کار بر روی مأموریت‌های خصوصی هستند که گردشگران را به لبه فضا می‌کشاند. برای مثال، هر صندلی World View به قیمت ۵۰ هزار دلار ارزش دارد.

هر دو شرکت متعهد شده‌اند که بالن‌های خود را به اندازه کافی در جوّ پرواز کنند تا مردم انحنای زمین و تاریکی فضا را تجربه کنند.
 
پرسش و پاسخ با یاسمین مقبلی، فضانورد ناسا
یاسمین مقبلی فضانورد ناسا و سرهنگ دوم نیروی دریایی ایالات متحده است. او در سال ۲۰۱۷ توسط ناسا به عنوان کاندیدای فضانورد انتخاب شد و اکنون به طور کامل برای پرواز فضایی واجد شرایط است.

اولین مأموریت او Crew-7 در فضاپیمای SpaceX بود. او قبل از کار در ناسا، یک خلبان آزمایشی تفنگداران دریایی بود. یاسمین دارای لیسانس علوم در مهندسی هوافضا (با فناوری اطلاعات) و کارشناسی ارشد در مهندسی هوافضا است.
 
برای فضانورد شدن باید چه تحصیلاتی داشته باشیم؟
شما به مدرک کارشناسی ارشد در رشته STEM نیاز دارید؛ یعنی علوم، فناوری، مهندسی یا ریاضیات. البته برخی از مدارک تحصیلی قابل پذیرش نیستند؛ مانند پرستاری، روانشناسی، فیزیولوژی ورزشی یا علوم اجتماعی.
 
شما در حین تمرین چه کاری انجام می‌دهید؟
ما در طول دو سال اول، دائماً در حال آموزش دیدن هستیم. این هفته، من به آزمایشگاه شناوری خنثی [یک استخر بزرگ] می‌روم تا پیاده‌روی فضایی را تمرین کنم. بعداً سوار یک جت T-38 می‌شوم. بنابراین هر روز باید بخشی از این روند مداوم را طی کنیم.
 
چرا لازم است فضانوردان آزمون بدنی بدهند؟
شما به عنوان فضانورد باید بتوانید پیاده‌روی فضایی انجام دهید. همچنین باید بتوانید برای آموزش جت پرواز کنید. بنابراین ما باید مطمئن شویم که همه در بهترین شرایط بدنی خود هستند.

منبع: ايتنا

کلیدواژه: فضانورد ناسا سفر فضایی ایستگاه فضایی بین المللی ویرجین گالکتیک پروازهای فضایی شرکت های خصوصی گردشگری فضایی ایالات متحده فضانورد شدن آژانس فضایی بلو اوریجین مأموریت ها یک مأموریت اسپیس ایکس واجد شرایط برای مثال آژانس ها دیگر نیز شرکت ها حرفه ای

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.itna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ايتنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۷۳۲۴۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

با سفارش نمی‌توان مأموریت مبارزه با فساد را دنبال کرد

به گزارش خبرگزاری مهر، میرهاشم موسوی در نشست تخصصی «حکمرانی اسلامی، فسادستیزی و اقتصاد مردمی» که از سوی شورای امر به معروف و نهی از منکر این سازمان به‌مناسبت سالروز صدور فرمان تاریخی مقام معظم رهبری در زمینه مبارزه با فساد و با حضور و سخنرانی حسن رحیم‌پور ازغدی عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت‌الاسلام محمدحسین طاهری آکردی دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر کشور، حسین علی‌محمدی بارزس کل امور تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز حضور جمعی از معاونان، مدیران، کارکنان سازمان تأمین اجتماعی و همچنین اعضای هیات‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه این سازمان برگزار شد، فسادستیزی را مقدمه تحقق عدالت در حکمرانی اسلامی و اولویت راهبردی این سازمان برشمرد و گفت: با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم صرفاً به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم.

وی افزود: باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد. طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان در جهت استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است. ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، درامر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد. علاوه بر این، تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و همچنین حرکت به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود.

موسوی در این نشست ضمن گرامی‌داشت سالگرد صدور فرمان هشت‌ماده‌ای رهبر معظم انقلاب اظهار داشت: رهبر انقلاب در یکی از جلسات درس خارج فقه خود، از معصوم علیه‌السلام روایت می‌کنند که همه مسئولان با دست بسته وارد صحرای محشر می‌شوند. کسی که مسئولیت و کارش را درست انجام داده باشد دست‌هایش گشوده و آن‌که گناهکار باشد به زنجیر کشیده می‌شود. با این اوصاف مایه تعجب است که در چنین مکتبی و با چنین باوری، چطور برخی به دنبال مسوولیت هستند.

در حکمرانی اسلامی کسی از نظارت مستثنی نیست

وی با اشاره به بخش‌هایی از فرمان هشت‌ماده‌ای مقام معظم رهبری گفت: یکی از اهداف حاکمیت اسلامی تحقق عدالت است و مبارزه با فساد مقدمه تحقق این هدف متعالی است. از این منظر در حکمرانی اسلامی داشتن روحیه مبارزه با فساد از ویژگی‌های مهم همه کسانی است که پا در این عرصه می‌گذارند. علاوه بر این مقبولت یا پذیرش مردم، مشروعیت، اقتدار و کارآمدی چهار مؤلفه اصلی در حکمرانی اسلامی است. البته رهبر انقلاب در تبیین اندیشه سیاسی حاکمیت اسلامی تذکر داده‌اند که مردم علاوه بر مقبولیت؛ رکن تحقق مشروعیت هم هستند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با تأکید بر اهمیت جایگاه و نقش مردم در حکمرانی اسلامی گفت: ما امروز در سرمایه اجتماعی، چالش‌هایی داریم و اگر بخواهیم یک مأموریت مهم برای سازمان تأمین‌اجتماعی تعریف کنیم، آن ماموریت ایجاد ارزش افزوده در سرمایه اجتماعی نظام است که حتی با یک ابهام یا شائبه کوچک در حوزه فساد نیز می‌تواند آسیب ببیند. پدیده شوم فساد و همچنین ضعف‌های مدیریتی در مشروعیت و مقبولیت و کارآمدی نظام مؤثر است و جایی که فساد وجود داشته باشد، ناکارآمدی هم وجود خواهد داشت. رویدادها و تحولاتی چون عملیات "وعده صادق" مردم را خوشحال کرده و روی مؤلفه اقتدار، تأثیر مثبت دارد و در مقابل فساد احتمالی ولو کوچک روی اقتدار اثر منفی می‌گذارد و از همین باب است که پرداختن به این موضوع یکی از اولویت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی است.

موسوی با تاکید بر نقش و جایگاه مردم در فسادستیزی گفت: در سخت‌ترین شرایط کشور وقتی مردم در صحنه حضور پیدا می‌کنند بر چالش‌ها غلبه می‌کنیم؛ چنان‌که در فتنه‌های مختلف وقتی ملت شریف ایران به صحنه آمدند آب سردی بر پیکر دشمن ریخته شد. در بحث فسادستیزی نیز نقش مردم به عنوان مهمترین مولفه حکمرانی اسلامی، بسیار مهم است و به همین مناسبت رهبر انقلاب در ابتدای دولت سیزدهم بحث مشارکت مردم در مبارزه با فساد را مطرح کردند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن تقدیر از تلاش‌های همکاران این سازمان در جهت تأسیس سامانه‌های مختلف نظارت مردمی در حوزه‌های حراست، بازرسی و تخلفات اداری، اظهار کرد: طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان در جهت استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است. ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، درامر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد. علاوه بر این تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و همچنین حرکت کردن به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود. البته باید توجه کنیم که پس از انجام نظارت‌های سیستمی پاسخ و اقدامات انجام شده می‌بایست به گزارشگران نیز انتقال پیدا کند تا انگیزه نظارت مردمی تقویت شود و این مسئله با رویکرد سیستمی نسبت به موضوع قابل حل است.

برخورد با فساد باید متناسب با ابعاد آن باشد

موسوی با تأکید بر این‌که مبارزه با فساد را باید در ابعاد و اندازه واقعی آن ببینیم، اظهار کرد: رسانه‌های معاند که به‌دنبال القای ناکارآمدی نظام هستند، دست به بزرگنمایی برخی حوادث می‌زنند. درست است که وقتی صحبت از فسادستیزی می‌شود باید عمدتاً روی دانه درشت‌ها تمرکز کنیم، با این‌حال اگر این اندازه‌سازی‌ها باعث چشم‌پوشی از موارد کوچک‌تر شود رویه ما رویه درستی نخواهد بود؛ چه اگر به موارد کوچک فساد توجه نکنیم ظرفیت تبدیل شدن به موارد بزرگ را دارند. در واقع در برخورد با اصل فساد نباید مماشات کنیم، اگر چه نحوه برخوردها باید متناسب با ابعاد تخلف باشد. گاهی ممکن است با امر به معروف و نهی از منکر بتوان با فسادی مقابله یا از آن پیشگیری کرد و گاهی هم لازم است با برخورد جدی‌تر به مسائل ورود کنیم، چه اگر با فسادهای کوچک به نحو مقتضی برخورد نکنیم تبدیل به فسادهای بزرگتر می‌شوند.

وی با اشاره به اینکه با سفارش و سفارش‌پذیری نمی‌توان مأموریت مبارزه با فساد را دنبال کرد، اظهارکرد: هم تخصص بدون تعهد و هم تعهد بدون تخصص؛ زمینه‌های فساد را ایجاد می‌کند و در این رابطه وظیفه ما برخورد مدیریتی است و از این حیث از بالاترین مقام سازمان تا پایین‌ترین سطوح سازمانی هیچ استثنایی در مبارزه با فساد وجود ندارد؛ چراکه تأمین‌اجتماعی یک سازمان با ۴۶ میلیون مخاطب مستقیم است که به‌صورت غیرمستقیم هم با همه آحاد مردم در ارتباط است و تعهدات بین‌النسلی و وظایفی مهم و سنگین بر دوش این سازمان است. با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم صرفاً به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم و باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد.

وی با اشاره به اینکه دولت مردمی سیزدهم با شعار مبارزه با فساد روی کار آمد و مردم به این واسطه به این دولت اعتماد کردند، گفت: صحت و دقت انتصابات از همان روز اول مسئله ما در سازمان تامین اجتماعی بود. از همان ابتدا به دنبال افراد متعهد و متخصص بودیم و همچنان هم قاعده در مجموعه ما همین است. به خصوص در موضوعات اقتصادی، واحدهای نظارتی سازمان تأمین‌اجتماعی باید نظارت دقیق داشته باشند و در مجموعه‌هایی مثل بانک رفاه و شستا؛ فضا را به‌خوبی رصد کنند.

موسوی با اشاره به اینکه یکی از رویکردهای سازمان تأمین‌اجتماعی در بحث انتصابات، توجه به جوان‌گرایی است، افزود: به هر حال مجموعه‌ای که مأموریت بین‌النسلی دارد باید به کادرسازی توجه کند؛ چه بدون تجدید قوا و احیای درونی نمی‌توان به درستی در مسیر توسعه خدمات حرکت کرد و مأموریت‌ها را به خوبی انجام داد؛ یعنی در مبارزه با فساد در کنار برخوردهای سلبی؛ باید به موارد ایجابی و افزایش کارآمدی مانند کادرسازی نیز توجه کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به تشکیل کمیته صیانت در این سازمان در همان ماه‌های ابتدایی مدیریت جدید، اظهار داشت: با تشکیل این کمیته پرونده‌هایی که چندین سال مسکوت مانده بود با همکاری قوه محترم قضاییه به نتیجه رسید و دستاوردهای چشمگیر مالی برای سازمان تأمین‌اجتماعی داشت و در ادامه مسیر نیز ما همچنان به کمک سایر قوا برای حرکت در این مسیر نیازمندیم.

بر اساس این گزارش، حسن رحیم‌پور ازغدی عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی در این نشست، ضمن گرامی‌داشت سالگرد صدور فرمان هشت‌ماده‌ای رهبر انقلاب اظهار داشت: سه عنوان حکمرانی اسلامی، فسادستیزی و اقتصاد اسلامی از سرفصل‌هایی است که عمده کارگزاران و دست‌اندرکاران نظام با کلیات آن موافقند، اما کمتر کسی به جزئیات آن وارد می‌شود.

وی با اشاره به این‌که از ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی که بزرگ‌ترین انقلاب مردمی جهان است، گام‌های مهمی در رابطه با مبارزه با فساد برداشته شده است، اظهار داشت: این‌که همچنان فاصله طبقاتی در ایران وجود دارد که البته در کل جهان هم هست، نشان می‌دهد که با وجود توجه به جدی به مقوله مبارزه با فساد، ساختارهای فسادساز فرصت بازسازی خود را پیدا کرده‌اند. به همین جهت مسئله تأمین و عدالت اجتماعی به‌رغم پیشرفت‌هایی که داشت، تحت الشعاع اتفاقات پیش‌بینی‌نشده اما واقعی قرار گرفت.

وی افزود: متأسفانه شکاف فقیر و غنی همچنان به نحوی در جامعه ما وجود دارد و حتی ساده‌زیستی که خط قرمز پذیرش مسئولیت در کشور ما و از مسلمات حکمرانی اسلامی است، توسط بخشی از افراد دور زده شده است؛ یعنی امروز بعضاً کسانی در جمهوری اسلامی مسئولیت دارند اما کاخ نشین هستند؛ کسانی که خوب حرف می‌زنند اما بد عمل می‌کنند، در حالی که «جامعه با چشمان خود گوش می‌کند.»

عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی با تأکید بر این‌که ما در عقل عملی ضعیف عمل کرده‌ایم، اظهار داشت: ما در عقل نظری که جنبه نرم‌افزاری دارد حرف‌های خوبی زدیم و بسیار قدرتمند بودیم و صدور انقلاب را بیش از آن مقداری که انتظار می‌رفت، تحقق بخشیدیم. امروز در قلب آمریکا و اروپا همان شعارهایی در حمایت از مردم غزه و علیه رژیم صهیونیستی سر داده می‌شود که ما از نیم قرن پیش مطرح کردیم و این یک معجزه است. در واقع معادلات سیاسی، اقتصادی و فرهنگی در سراسر دنیا به‌هم ریخته و این اعتراف خود آن‌ها است. اما به‌رغم این موفقیت؛ در حوزه عقل عملی که ابزار نظام‌سازی است عملکرد ضعیفی داشتیم و برای حل مشکلات از جمله در امر مبارزه با فساد باید این وجه را تقویت کنیم.

رحیم‌پور با تأکید بر این‌که مبارزه با فساد در معارف اسلامی از دو طریق صورت می‌گیرد، افزود: یکی از راه‎های مبارزه با فساد در سنت دینی ما نظارت درونی یعنی تربیت انسان است. از ابتدای انقلاب قرار بود کسانی برای به‌کارگیری در نظام اداری و استخدامی کشور تربیت کنیم اما این اتفاق نیفتاد و ما در کادرسازی و تربیت و آموزش ضعیف عمل کردیم. از این مهم‌تر نظارت بیرونی اعم از اصلاح ساختارها و اصلاح قوانین است که با تجدیدنظر در نظام بوروکراسی میسر می‌شود. فسادستیزی و حکمرانی اسلامی نیاز به توجه به جزییات دارد درحالی که قوانین ما در این حوزه دارای کلی‌گویی است.

عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی با اشاره به این‌که حکومت اسلامی یعنی حکومت عقلانی اخلاقی و همراه با عدالت، گفت: در قرآن و سنت داریم که هیچکس در جامعه اسلامی نباید بدون مسکن بماند و امکان ازدواج و اشتغال باید برای همه فراهم شود؛ این یعنی تأمین‌اجتماعی حق مسلم همه حتی غیرمسلمانان است. این حق را خداوند برای ما قرار داده که اصلی ثابت است اما شیوه‌های آن در زمان و مکان‌های مختلف تغییر می‌کند.

وی با اشاره به اینکه فرق «فسادِ سیستم» یا «فساد در سیستم» این است که در اولی اراده مبارزه با فساد نیست؛ اما در دومی شیوه مبارزه با فساد ضعیف است، گفت: برای مبارزه با فساد و تحقق کامل نظام اسلامی بایدکتاب راهنمایی برای شیوه‌های عملی اصلاح ساختاری داشته باشیم. همچنین باید فساد را به صورت عملی و نظری تعریف و پیامدهای آن را به خوبی تبیین و از تجربه‌های سایر کشورها در مبارزه با فساد استفاده کنیم.

سازمان بازرسی کل کشور به دنبال اتاق شیشه‌ای در ساختار اداری و اقتصادی کشور

حسین علی‌محمدی بازرس کل امور تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در این نشست، اظهارکرد: رهبر انقلاب سال ۱۳۸۰ یعنی همان سالی که فرمان هشت‌ماده‌ای صادر شد را سال «رفتار علوی» نامیدند و رفتار علوی در واقع همان اجرای عدالت است که بارزترین خصوصیت حکومت امیرالمومنین علی علیه‌السلام بود؛ چه ایشان به خاطر اجرای عدالت به شهادت رسیدند. بنابراین فرمان رهبر انقلاب هم با موضوع تحقق عدالت مناسبت دارد و لازم است که به آن توجه ویژه داشته باشیم.

وی افزود: همان‌طور که رهبر انقلاب در سند فرمان هشت‌ماده‌ای فرمودند کسی در کشور از نظارت مستثنی نیست و سازمان بازرسی کل کشور درصدد است که کل نظام اداری کشور را در اتاق شیشه‌ای قرار دهد. به عقیده ما قوانینی که پیرامون نظارت بر نظام اداری و اقتصادی کشور وجود دارد در نهایت پتانسیل تحقق‌بخشیدن به فرمان هشت ماده‌ای رهبر انقلاب را دارد. آمارها نیز نشان می‌دهد که حضور یک بارزس ما در یک مجموعه تا چه اندازه مؤثر بوده و نسبت به فساد بازدارندگی ایجاد می‌کند و این یعنی حرکت کشور در مسیر فسادستیزی مثبت بوده است.

بحجت‌الاسلام طاهری آکردی دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر کشور نیز ضمن تبریک سالروز آغاز عملیات بیت‌المقدس و روز خلیج فارس در این نشست اظهار داشت: به طور کلی دو مدل حکمرانی در طول تاریخ متصور بوده است: یکی حکمرانی خدا بر بنده و دومی حکمرانی بنده بر بنده. در تاریخ جهان، طیفی از انسان‌ها تحت قیمومیت خداوند زندگی کردند و قبول کردند که عبد هستند و پذیرفتند که از خدا هستند، به خدا بازمی‌گردند و باید خدایی زندگی کنند. عده‌ای هم بودند که کوس انالحق می‌زدند و خود را خدا می‌دانستند و از آنجا حکومت بنده بر بنده آغاز شد. این مدل حکمرانی یک زمانی در قالب فرعون و نمرود بود و امروز کمونیسم و کاپیتالیسم است که همه چیز را در اختیار انسان می‌داند.

وی افزود: در حکمرانی دینی و الهی اساساً عدالت اجتماعی و ایثار و دیگرگرایی به جای فردگرایی و سودگرایی؛ اصل قرار می‌گیرد. در این نگاه همه انسان‌ها عبد هستند و باید و نباید را پروردگار متعال تعریف می‌کند و به همین خاطر انفاق و زکات و شهادت معنا پیدا می‌کند. اگر بنای حرکت به سمت عدالت علوی و حکمرانی اسلامی را داریم، باید به مبارزه با فساد که مقدمه تحقق عدالت الهی و حکومت الهی است توجه داشته باشیم.

حجت‌الاسلام طاهری آکردی با اشاره به متن فرمان هشت ماده‌ای رهبر انقلاب اظهار داشت: رهبر انقلاب در فرمان هشت ماده‌ای بر اقتصاد سالم و هماهنگی قوا تأکید کرده‌اند. همچنین در آنجا تذکر داده‌اند که در مبارزه با فساد کسانی صدایشان بلند می‌شود اما باید در این مسیر با جدیت حرکت و از نیروهای متعهد و متخصص استفاده کرد. در حکمرانی متعالیه همه این موارد مبانی دینی دارد که توجه به آن می‌تواند چراغ راه ما در مسیر مبارزه با فساد باشد و در مقابل عدم توجه به این مبانی منتج به خصوصی‌سازی‌های غیر اصولی می‌شود که بعضاً با مبانی دینی ما فاصله دارد.

وی در ادامه گفت: ما باید بتوانیم امور را سامانه‌ای کنیم و این سامانه‌ای شدن به عقیده من مهم‌ترین بخش مبارزه با فساد در نظام حکمرانی است. علاوه بر این شفافیت هم امر مهمی است که بدون توجه به آن مبارزه با فساد ممکن نیست. ارائه گزارش‌های دقیق از عملکرد سازمان‌ها و نهادها و قرار دادن خود در معرض دید مردم می‌تواند مقدمات عرصه مبارزه با فساد باشد. الحمدلله این کار در سازمان تأمین‌اجتماعی آغاز شده و این مصداق مجاهدت فی‌سبیل‌الله است؛ چه این سازمان ب‌واسطه رابطه مستقیمی که با نیمی از جمعیت کشور دارد، می‌تواند کارآمدی مجموعه نظام را به میزان قابل توجهی افزایش دهد.

بر اساس این گزارش، احمد اسفندیاری معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی ضمن قرائت بخش‌هایی از فرمان هشت‌ماده‌ای رهبر انقلاب در سال ۱۳۸۰، گفت: فلسفه برگزاری این نشست این است که مشخص شود وظیفه شورای امر به معروف و نهی از منکر سازمان تأمین‌اجتماعی تنها در کمیته عفاف و حجاب خلاصه نمی‌شود، بلکه معروفات و منکرات بزرگتری هست که باید به آن بپردازیم.
وی افزود: یکی از بزرگ‌ترین منکرات در جامعه ما القای ناامیدی و مأیوس کردن مردم نسبت به آینده کشور است. از مهم‌ترین اقداماتی که باید در حوزه فرهنگی بیشتر مورد توجه باشد، این است که معروفات را دائماً تکرار و از تکرار منکرات جلوگیری کنیم. از این جهت تصمیم بر آن شد که به مناسبت سالروز صدور فرمان هشت‌ماده‌ای، یک نشست تخصصی برگزار کنیم تا در سال جدید در زمینه توسعه معروفات و مبارزه با منکرات بیش از پیش فعالیت داشته باشیم.

معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه تصریح کرد: آشکار کردن فساد، بازگو کردن عواقب فساد و بازپس‌گیری اموال؛ اقداماتی بود که پیامبر اکرم (ص) در حکومت خود انجام می‌دادند. در رابطه با مردمی‌سازی هم از زمان صدر اسلام، مردم در امر حکمرانی مداخله داشتند و ما نیز باید کاری کنیم که بی‌تفاوتی نسبت به امور حکومتی از بین برود. ما در این حوزه کم‌کاری کردیم و باید تلاش کنیم در این زمینه با جدیت بیشتری فعالیت کنیم.

کد خبر 6092825